Визначення посадового окладу для в.о. директора лікарні
Посадовий оклад визначається штатним розписом. В цьому документі оклади "прив'язані" до посад, а не до ПІБ працівників. Тому, якщо на підприємстві, в установі є затверджений штатний розпис, то оклад для посади директора там має бути один, незалежно від того яку людину призначать й незалежно від того чи буде вона виконувати обов'язки чи на постійній основі прийнята директором.
Але також зазначу, що зазвичай в наказах на прийняття оклад працівника зазначають, тому що до початку роботи згідно ст.29 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n175працівник має бути ознайомлений з умовами та розміром оплати праці.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
ФОП: можливість укладення договорів на різних системах оподаткування
Подання звіту 20-ОПП: окремо чи в одному документі
Нарахування зарплати за відпустку: грудень та січень нюанси
Як правильно відображати відпустку по догляду за дитиною
Чи потрібно подавати звіт 20-ОПП при новій оренді
Який рівень середньої зарплати зберегти для бронювання
Чи може ФОП 2 групи отримати довідку під час лікарняного
Документи та процес оформлення для прийому неповнолітніх на роботу
Для прийняття на роботу неповнолітнього які документи потрібні і як правильно …
Чи застосовувати ставку ПДФО 5% новому працівнику у грудні
Який КВЕД обрати для консультацій ФОП без телефонії
Виплата зарплати до Нового року: дотримання термінів та правил
Компенсація невикористаних днів відпустки без звільнення працівника
