Як законно зменшити премії водіям за низьку якість роботи

У комунальному підприємстві е Колдоговір де прописано нарахування водіям премії за відпрацьований час у однаковому відсотку на весь підрозділ. Є водії які несумлінно виконують свою роботу и головний механік хоче зменшити премію деяким водіям. Підкажіть: як це питання згідно законодавства можливо врегульовати? Писати Доповідні на кожний випадок окремо? І тоді брати Пояснення від водія? Але не завжди це е окремий випадок, а просто це відношення водія до своїх обов’язків. Підкажіть будь ласка, як можливо врегулювати законодавчо це питання. Дякую

ІК

Ірина, консультант

експерт

04.12.2025 | 22:48

Очікує відповідь

Ці питання мають бути внормовані у колдоговорі.

Відповідно до ст.97 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n617 - Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються підприємствами, установами, організаціями самостійно у колективному договорі.

Таким чином законодавство дає підприємствам усю повноту дій в питанні призначення та виплати премій.

У колдоговорі окрім умов надання та виплати премій має бути прописано і механізм депреміювання - тобто позбавлення або зменшення премії у разі настання певних умов. Які саме будуть ці умови - роботодавець прописує у колдоговорі чи положенні про преміюванні та погоджує це з колективом. Так само прописується перелік документів. що має бути підготовлений у такій ситуації.

Підставою для депреміювання буде наказ керівника, у якому має бути зазначено посилання на відповідний пункт колдоговору.

Раді допомогти, звертайтесь ще!