Виплата зарплати у відпустці: як уникнути анулювання ліцензії
Якщо ваше місце торгівлі розташоване поза межами 50 км, і ваш "ліміт" — це саме 12 тисяч грн, то у разі, коли у жовтні та листопаді середня зарплата по найманим працвникам цього ФОП складала 12 000, а в грудні цей показник був меншим — нічого поганого не станеться, адже пункт 46 Закону №3817, як ви слушно зазначили, вважає підставою для припинення дії ліцензії лише невиконання вимоги протягом трьох місяців поспіль. Отже, у вас немає порушення трьох місяців поспіль — загрози для ліцензії немає. Навіть у січні можна не виконати умову, але в лютому вже обов’язково має бути 1,5 мінімальної зарплати, яка буде актуальною на той час (мінімальна зарплата зміниться). Тоді якщо у вас буде виконання в листопаді, невиконання в грудні та січні — це безпечно, оскільки немає трьох місяців поспіль. Невиконання в грудні, січні, але виконання в лютому — також умову дотримано, загрози немає. І так далі: кожні три місяці поспіль хоча б в одному з них має бути виконана вимога.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Правила складання зведеної податкової накладної для сигарет
Розрахунок компенсації відпустки при звільненні працівника з окладом
Питання щодо реєстрації в електронному кабінеті фінансового моніторингу
Питання по наказу Мінфіну від …
Чи потрібно виплачувати лікарняний при звільненні працівника
Співробітник прийнятий 03.03.26р, звільняється 27.03.26р. за …
Нарахування премії та відображення в звіті для сумісника
Виплата заробітної плати частково через банк і касу підприємства
Документи для купівлі автомобілів та запчастин у фізосіб ФОП
ФОП 3 групи здійснює діяльність СТО, а також закуповує автомобілі …
Терміни подачі звітності до ДПС щодо інвалідів: роз’яснення
Виправлення помилок у подачі відомостей про працівника-сумісника
Облік витрат на офісні товари у ТОВ Дія СІТІ
