Розрахунок доплати працівнику за день простою під час виконання обов'язків
Згідно ст. 34 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n199 Простій - це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами.
В свою чергу доплата нараховується пропорційно відпрацьованому часу. Зарплата працівнику нараховується пропорційно відпрацьованому часу згідно зі ст. 1 Закону про оплату праці (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n12). Згідно п. 22 Інструкції №5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text доплата відноситься до фонду додаткової заробітної плати. Отже, доплата нараховується тільки за робочі дні - тобто за час, коли він фактично ці обов'язки виконував, фактично в простій обовязки він не виконував, то за цей день доплата не нараховується.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Наказ про святкові дні або норма робочого часу
Чи можливо отримати відпусткові в перший день відпустки
Врахування лікарняного за травень при розрахунку червневого лікарняного
Як оформити тимчасове виконання обов'язків при відпустці
Визначення строку корисного використання та переоцінка активів підприємства
1. Чи змінити строк корисного використання після закінчення строку, тобто через два місяці без зміни вартості?
Чи є пільги на податки для осіб з інвалідністю
Зразок договору оренди земельної ділянки для ФОП перевезень
Оформлення обліку послуг прожарки сої для виставки
Правильна реєстрація податкової накладної у платіжній системі
Загроза недійсності чеків для ФОП через неправильну ставку ПДВ
ФОП 2 група, не платник ПДВ
у фіскальних чеках ставив заміть "без ПДВ" - "ставка 0"
яка загроза для ФОП? визнають чеки недійсними? і штраф 100%…

