Розрахунок доплати працівнику за день простою під час виконання обов'язків
Згідно ст. 34 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n199 Простій - це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами.
В свою чергу доплата нараховується пропорційно відпрацьованому часу. Зарплата працівнику нараховується пропорційно відпрацьованому часу згідно зі ст. 1 Закону про оплату праці (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n12). Згідно п. 22 Інструкції №5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text доплата відноситься до фонду додаткової заробітної плати. Отже, доплата нараховується тільки за робочі дні - тобто за час, коли він фактично ці обов'язки виконував, фактично в простій обовязки він не виконував, то за цей день доплата не нараховується.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Як забронювати працівників для ФОП з доходом понад 5 млн
Правила складання зведеної податкової накладної для сигарет
Термін повернення помилково перерахованих коштів для ПДВ накладної

Розрахунок компенсації відпустки при звільненні працівника з окладом
Питання щодо реєстрації в електронному кабінеті фінансового моніторингу
Питання по наказу Мінфіну від …
Чи потрібно виплачувати лікарняний при звільненні працівника
Співробітник прийнятий 03.03.26р, звільняється 27.03.26р. за …
Нарахування премії та відображення в звіті для сумісника
Ставка ЄСВ для лікарняного при інвалідності: 22% чи 8.41%
Виплата заробітної плати частково через банк і касу підприємства
Чи має бути сайт компанії в бухгалтерському обліку ТОВ
Документи для купівлі автомобілів та запчастин у фізосіб ФОП
ФОП 3 групи здійснює діяльність СТО, а також закуповує автомобілі …


