Згідно ст. 34 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n199 Простій - це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами.

В свою чергу доплата нараховується пропорційно відпрацьованому часу. Зарплата працівнику нараховується пропорційно відпрацьованому часу згідно зі ст. 1 Закону про оплату праці (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n12). Згідно п. 22 Інструкції №5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text доплата відноситься до фонду додаткової заробітної плати. Отже, доплата нараховується тільки за робочі дні - тобто за час, коли він фактично ці обов'язки виконував, фактично в простій обовязки він не виконував, то за цей день доплата не нараховується.

Раді допомогти, звертайтесь ще!