Як правильно розрахувати лікарняне після відпустки по догляду
Відповідно до п. 25 Порядку 1266 Розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата, є 12 календарних місяців перебування у трудових відносинах (з першого до першого числа) за останнім основним місцем роботи застрахованої особи, що передують місяцю, в якому настав страховий випадок https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text Тобто розрахунковим періодом є листопад 2024 - жовтень 2025. Проте відповідно до п. 3 порядку із розрахункового періоду виключаютьдні невідпрацьовані з поважних причин. Місяці розрахункового періоду, в яких застрахована особа не працювала з поважних причин (з першого до останнього числа календарного місяця), виключаються з розрахункового періоду. Відпустка для догляду за дитиною віднесена до поважних причин, тому такий період виключають із розрахунку. Відповідно зарплату нараховану в листопаді 2024-жовтні 2025 слід подалити на календарні дні що залишились в розрахунку
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Як забронювати працівників для ФОП з доходом понад 5 млн
Правила складання зведеної податкової накладної для сигарет
Термін повернення помилково перерахованих коштів для ПДВ накладної

Розрахунок компенсації відпустки при звільненні працівника з окладом
Питання щодо реєстрації в електронному кабінеті фінансового моніторингу
Питання по наказу Мінфіну від …
Чи потрібно виплачувати лікарняний при звільненні працівника
Співробітник прийнятий 03.03.26р, звільняється 27.03.26р. за …
Нарахування премії та відображення в звіті для сумісника
Ставка ЄСВ для лікарняного при інвалідності: 22% чи 8.41%
Виплата заробітної плати частково через банк і касу підприємства
Чи має бути сайт компанії в бухгалтерському обліку ТОВ
Документи для купівлі автомобілів та запчастин у фізосіб ФОП
ФОП 3 групи здійснює діяльність СТО, а також закуповує автомобілі …


