Обмеження при нарахуванні лікарняного: стаж та заробітна плата
Згідно ст. 14 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1298 Страховий стаж обчислюється в місяцях.
Якщо сума сплачених за відповідний місяць страхових внесків менша, ніж мінімальний страховий внесок, цей період зараховується до страхового стажу за формулою:
ТП = Св:В,
- де ТП - тривалість періоду, що зараховується до страхового стажу та визначається у місяцях;
- Св - сума єдиного внеску, сплаченого за відповідний місяць;
- В - мінімальний розмір страхового внеску за відповідний місяць.
Отже, якщо за липень сума страхових внесків менша за мінімальний, то цей місяць зараховується частково.
Отже, так як 28.07 це не останній робочий день місяця, то ЄСВ сплачено не повністю і працівниця не перебувала повний місяць в трудових відносинах з попереднім роботодавцем, то цей місяць не зараховано повністю до страхового стажу, тому застосовуємо обмеження мінімальною заробітною платою.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи покриває КВЕД 47.91 торгівлю ювелірними прикрасами
Оформлення працівників на ЦПД та перехід на ФОП: рекомендації
Як перевірити пільгу на оплату ЄСВ для ФОП у декреті
Звільнення ФОП 1 групи від сплати ЄСВ при народженні дитини
Мінімальна плата за оренду приміщення для ФОП у 2025 році
Питання щодо суміщення і скорочення робочого часу директора
Підпис керівника в табелі обліку робочого часу: як правильно
Як забронювати працівників для ФОП з доходом понад 5 млн
Перехід ФОП з 2 на 1 групу для уникнення ПДВ
за 2025 дохід 5 млн
за …
Правила складання зведеної податкової накладної для сигарет
Термін повернення помилково перерахованих коштів для ПДВ накладної

Розрахунок компенсації відпустки при звільненні працівника з окладом
Питання щодо реєстрації в електронному кабінеті фінансового моніторингу
Питання по наказу Мінфіну від …
Чи потрібно виплачувати лікарняний при звільненні працівника
Співробітник прийнятий 03.03.26р, звільняється 27.03.26р. за …


