Чинне законодавство не забороняє складання первинних документів у вихідні та неробочі дні.

Але з позиції ст. 71, 72, 73 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n441 для виходу працівника на роботу в такі дні мають бути поважні причини, визначені законом, і такі дні мають бути оплачені за спеціальними правилами.

Якщо ж працівники (зокрема, директор) в цей день на роботу не виходили, а акти (договір) в цей день складені і підписані, то при перевірці ДПС може постати питання щодо достовірності складання відповідного документа (адже у вихідний день керівник не працював).

А при перевірці територіальними органами Держпраці навпаки - постане питання непроведення оплати праці за цей вихідний день, в який працівник судячи по підписаним документам - працював.

Раді допомогти, звертайтесь ще!