Правомірність нарахування резерву премії: ризики та наслідки для підприємства
Державне підприємство планує нарахувати та сформувати резерв премії директору за IV квартал та річної премії за результатами року, оскільки такі премії передбачені умовами контракту. Мета — відобразити відповідні витрати в поточному звітному році. Фактична виплата премії планується у наступному році після її погодження органом управління.
Просимо надати консультацію з таких аспектів:
2. Чи вважатиметься правомірним включення таких витрат до поточного року за умови, що погодження премії відбудеться пізніше?
3. Які існують ризики та можливі наслідки, якщо орган управління у наступному році не погодить премію в повному обсязі або не погодить її взагалі?
Ви можете відносити нарахування премії на витрати поточного року, якщо контрактом передбачена така можливість.
У контракті керівника повинен бути прописаний механізм нарахування премій. Якщо в контракті чітко вказано, що премії нараховуються після погодження органом управління, то відносити такі нарахування на витрати до отримання відповідного погодження не потрібно. Також слід уважно проаналізувати Положення про преміювання вашого підприємства.
У разі непогодження премії підприємство має анулювати резерв і відобразити це в обліку як інший дохід наступного періоду, що вплине на фінансовий результат. Щоб уникнути претензій від контролюючих органів, оформіть документально (бухгалтерською довідкою) усі коригуючі проведення. Формування резерву без рішення власника може стати підставою для претензій з боку Міністерства економіки, ДКСУ та НАЗК. Тому обов'язково проконсультуйтеся з органом управління у вашому випадку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Загроза недійсності чеків для ФОП через неправильну ставку ПДВ
ФОП 2 група, не платник ПДВ
у фіскальних чеках ставив заміть "без ПДВ" - "ставка 0"
яка загроза для ФОП? визнають чеки недійсними? і штраф 100%…
Неправильне зарахування коштів: штрафи та можливість виправлення ситуації
Облік ПДВ та доплат за безкоштовне харчування працівників
Як правильно розрахувати лікарняний для працівника зі сумісництвом
Податкові наслідки переведення фінансової допомоги у безповоротну
ПДВ при оплаті аккаунту IOS для IT-компанії: що робити
Використання двох ПРРО для інтернет-торгівлі та послуг бровіста
Чи потрібно проводити чек при оплаті через розрахунковий рахунок
Доплата ЄСВ для працівника-сумісника на 0,5 ставки: нюанси
Чи звільняється мобілізований ФОП від сплати ЄСВ за себе
Врахування військовозобов'язаних з бронюванням для подачі звітності
Чи може ФОП на загальній системі не сплачувати ЄСВ
Помилка в кодах товару: як оскаржити рішення податкової
розмитнили товар "Світильники не електричні, в якостіджерела світла використовуютьсяпарафінові свічки (лампадки ) LAMPION" по коду 9405 50 00 00
виписали накладну
свічка…
Виведення коштів з фермерського господарства: можливі шляхи та нюанси
Терміни здачі готівки в касу та розрахунок ліміту каси
Виправлення дати звільнення в лікарняному: нюанси та рекомендації
Оплата листків непрацездатності при травмах на робочому місці
ПДВ при поверненні та списанні товарів: облік собівартості
Віддалене звільнення: обмін документами та повернення трудової книжки
Можливий обмін документами підписаний КЕП з нашої сторони і зі сторони працівника?
Як повернути їй трудову…


