Компенсація при звільненні працівника в відпустці без зарплати

З 24 грудня 2023 р. не зараховуються до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку, періоди відпустки без збереження зарплати:

• за згодою сторін через сімейні обставини ( ч. 1 ст. 26 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки»);
• через воєнний стан (ч. 3 ст. 12 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»);
• на час загрози поширення епідемії, пандемії, необхідності самоізоляції працівника у випадках, встановлених законодавством, та/або у разі виникнення загрози збройної агресії проти України, надзвичайної ситуації техногенного, природного чи іншого характеру (ч. 3 ст. 26 Закону про відпустки).

Отже, відпустка без збереження ,яка була надана за цими підставами, яка припала на період до 23.12.2023 зараховувалася до стажу для щорічної відпустки. Тому Вам потрібно порахувати дні відпустки зароблені до 24.12.2023.

Рекомендую користуватися нашим калькулятором

https://7eminar.ua/calculators/year-vacation

Згідно п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році.

Отже, розрахунковий період січень 2023 – грудень 2023.

Так як доходу в розрахунковому періоді не було, то розрахунок середньої зарплати проводимо виходячи з окладу чи МЗП (якщо оклад < МЗП). Для цього Порядком №100 передбачений спеціальний алгоритм:

• Обчислюємо умовний дохід працівника за дванадцять місяців (оклад × 12 місяців = умовний дохід).
• Розраховуємо середньоденну заробітну плату (ЗПср = умовний дохід : календарні дні).

При цьому, оклад або МЗП беремо станом на день звільнення.

СЗП=Оклад (МЗП)х12/365

Раді допомогти, звертайтесь ще!