Так, батько має право на лікарняний.

Мати, батько мають рівні права та обов'язки щодо дитини, незалежно від того, чи перебували вони у шлюбі між собою. Розірвання шлюбу між батьками, проживання їх окремо від дитини не впливає на обсяг їхніх прав і не звільняє від обов'язків щодо дитини (ст.141 Сімейного Кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2947-14#n673).

Допомога по тимчасовій непрацездатності по догляду за хворою дитиною віком до 14 років виплачується застрахованій особі з першого дня за період, протягом якого дитина за висновком лікаря потребує догляду, але не більш як за 14 календарних днів.

Допомога по тимчасовій непрацездатності по догляду за хворою дитиною віком до 14 років, якщо вона потребує стаціонарного лікування, виплачується застрахованій особі з першого дня за весь час її перебування у стаціонарі разом з хворою дитиною (ч.3 ст.15 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20250404#n1309).

Лікарняний по догляду за дитиною відкривають особі, яка фактичнр здійснює догляд за дитною. Законодавство не вимагає, щоб такий лікарняний надавався виключно матері дитини.

Тож батько дитини має право на отримання лікаряняного по догляду за дитиною Розлучення не позбавляє батька обов'язку піклуватися за дитиною.

Тож підприємство не має підстав відмовити в оплаті лікарняного працівнику.

Раді допомогти, звертайтесь ще!