При визначенні середньої зарплати для бронювання такий працівник буде рахуватись як одна особа.

Порядок №76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n14 визначає, що розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб — працівників за календарний місяць має становити не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5. Тобто середня зарплата по підприємству за останній місяць має становити не менше 20000грн. Мінекономіки в листі від 11.12.2024 № 2704-25/89101-01 (https://7eminar.ua/news/2930-rozyasnennya-minekonomiki-shhodo-rozraxunku-serednyoyi-dlya-bronyuvannya-za-danimi-podatkovoyi ) зазначило, що середня зарплата дорівнює (рядок 1.1+1.3+1.4 основного розрахунку) поділити на рядок 103.

В рядок 103 працівник, що працює за основним місцем роботи й за внутрішнім сумісництвом попадає як одна застрахована особа, якій в цьому місяці нараховано дохід. Ця норма визначена в п.1 розд ІІІ Порядку №4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n877: рядок 103 — кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату.

Якщо ж розглядати контроль 20000грн саме заброньованого працівника- ця ситуація не визначена прямо в Порядку №76 й немає розяснень відповідних відомств. В Порядку №76 зазначено: Військовозобов’язаним працівникам критично важливих підприємств, критично важливих установ, які включаються до списків, повинна бути нарахована щомісячна заробітна плата протягом строку, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час, не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5. Тобто кожному заброньованому працівнику протягом всього періоду бронювання маєте нараховувати щомісяця зарплату не нижче 20000грн.

На нашу думку, мова йде про застраховану особу й тому дотримуватись маємо зарплати 20000грн по застрахованій особі, тобто рахувати зарплату за основним місцем роботи й сумісництвом в сукупності.

Раді допомогти, звертайтесь ще!