Розрахунок середньої зарплати при звільненні: старі та нові норми

Для нарахування компенсаціїї за затримку вам потрібно використовувати норми нового Наказу. Водночас усі виплати, що належать особі при звільнені, розраховуються відповідно до постанови №100.

Відповідно до ст.117 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n701 у разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у належні строки організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців. У вашому випадку термін затримки 1 день.

Порядок обчислення середньоденної заробітної плати затверджено Постановою КМУ №100. Проте з 15.08.2025 в дію вступив Наказ БЕБ №81 (я так розумію саме його ви маєте на увазі) , відповідно до якого виплата грошових компенсацій здійснюєтьмся з огляду на одноденний розмір грошового забезпечення такої особи на день звільнення зі служби. Нормативні акти не мають зворотньої дії, якщо інше чітко не передбачено в тексті. Тому на дату настання події звільнення у вас діяла Постанова №100 і при нарахування належних працівникові виплат при розрахунку вам потрібно керуватися саме нею.

Факт затримки виплат наступив 15.08.2025, а отже для нарахування компенсації за затримку вже діє новий наказ. Тому для нарахування компенсаційних виплат за 1 день затримки вам потрібно керуватися новим наказом.

Раді допомогти, звертайтесь ще!