Документи для оформлення тарифної відпустки найманим працівникам ФОП

Залежить від того передбачена відпустка в графіку чи ні. Відповідно до ст. 10 ЗАкону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text Черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, і доводиться до відома всіх працівників. При складанні графіків ураховуються інтереси виробництва, особисті інтереси працівників та можливості для їх відпочинку.
Конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і власником або уповноваженим ним органом, який зобов'язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну.
Отже, якщо відпустка передбачена в графіку, то не пізніше ніж за 2 тижні працівнику надається письмове повідомлення про початок відпустки, а потім на підставі графіку видають наказ про надання відпустки.
Якщо відпустка не передбачена в графіку або надається поза графіком, працівник надає заяву, а роботодавець видає наказ про надання відпустки

Раді допомогти, звертайтесь ще!