Проблема з документами: видаткова накладна замість акта послуг
Постачання примірника та пакетів оновлень програми «M.E.Doc на рік» за своєю суттю є наданням права користування програмним продуктом, тобто послугою, а не продажем товару чи матеріального примірника програмного забезпечення. ФОП 2-ї групи не має права надавати послуги юридичним особам. Натомість надання видаткової накладної є некоректним способом документального оформлення, оскільки фактичного продажу ТМЦ (НА) не відбувається.
Для юридичної особи (на загальній системі)податкових ризиків у такій ситуації немає. Податковий кодекс не встановлює відповідальності замовника за те, що ФОП порушує умови перебування на спрощеній системі.
Однак для ТОВ виникає інша проблема - ризик некоректного документального оформлення операції. Видаткова накладна не відповідає суті операції, адже немає продажу товару, а послугу ФОП 2 групи надавати не має права. У разі перевірки є ризик визнання первинних документів неналежними, а витрат - необґрунтованими.
Що можна зробити в цій ситуації:
Запропонувати ФОП повернути кошти та оформити операцію коректно через іншого постачальника (ФОП 3 групи або юрособу).
Попросити належний документ - акт послуг.
Прийняти видаткову накладну, розуміючи ризик невідповідності суті операції.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Виправлення призначення платежу для поповнення статутного капіталу ТОВ
Є відповідь АІ
Чи необхідна індексація зарплати після її зменшення працівнику
Є відповідь АІ
Документація та облік доплати за органічне просо для експорту
Облік витрат на сертифікаційний аудит: рахунки 93 чи 91
Є відповідь АІ
Як уникнути штрафу за несвоєчасне подання документації на роботу
Оформлення відпустки по вагітності: бажання працівниці продовжити роботу
Запит на шаблон згоди пацієнта під час тривоги
Є відповідь АІ
Як виправити звітність за червень без зазначення звільнення
Є відповідь АІ
Правила утримання відпускних при звільненні працівниці до року
Перевезення працівників за кордон: облік, витрати та нюанси
Облік благодійної допомоги: проводки для передачі телефонів організації
Графік роботи вагітної працівниці: законність та рекомендації щодо змін
Підкажіть будь ласка, чи вважається порушенням законодавства робота вагітної працівниці згідно графіку: три дні поспіль по 11 годин (з 8 ранку до 20) потім один день вихідний? Чи буде правильно встановити такій працівниці графік 11 11 вих вих лише з денними…
Вибір правильної адреси у документах: стара чи нова назва
В електронному кабінеті в реєстраційних даних відображаються старі назви вулиці та району ТОВ, хоча по факту вони вже переіменовані декілька років. При поданні 20-опп вносили адресу вже з новою назвою вулиці. Питання в тому, в первинних документах яку назву…
Уточнюючий розрахунок: компенсація за невикористану відпустку у звітності
Розрахунок середньої кількості осіб з інвалідністю при лікарняному
Є відповідь АІ

