Виплата розрахунку звільненому співробітнику без зарплатної карти: можливості
Можете, але потрібно щоб працівник написав заяву.
Відповідно до ч. 5 ст. 24 Закон № 108 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80/conv#n126 за особистою письмовою згодою працівника виплата заробітної плати може здійснюватися через банки/небанківських надавачів платіжних послуг, які отримали право на відкриття і ведення обслуговування рахунків відповідно до Закону України "Про платіжні послуги", поштовими переказами на вказаний ними рахунок (адресу) з обов'язковою оплатою цих послуг за рахунок роботодавця.
Заява може мати такий зміст:
"Прошу перераховувати всю суму (заробітну плату, компенсацію за невикористану відпустку тощо), що належить мені від підприємства при звільненні на банківський рахунок за наступними реквізитами:
______________________________ДРФО_______________________________________
картковий рахунок у банку:______________________________________________
код банку________________________________________________________________________
розрахунковий рахунок____________________________________________________________
номер карткового рахунку__________________________________________________________"
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно нараховувати ПДВ на благодійний внесок товаром
Облік благодійної допомоги товаром для загальноподатника без ПДВ
Є відповідь АІ
Чи враховується інвалід у квоті під час лікування
Податкові витрати при акції: автомобіль для переможця конкурсу
Термін подачі декларації з прибутку для нового підприємства 2026 року
Чи потрібно амортизувати об'єкт, який вийшов з експлуатації
Є відповідь АІ
Чи потрібно сплачувати ЄСВ для ФОП за червень 2026
Укладання договору доручення на закупівлю матеріалів для підприємства
Є відповідь АІ
Оподаткування матеріальної допомоги: як відображати в звіті
Є відповідь АІ
Як завірити копію посадової інструкції без кадрової служби
Виписка чеків після робочого часу: можливості для роздрібної торгівлі
Чи можна працевлаштувати працівника на півставки законно
Хто має слідкувати чи є відпочинок у працівника?
Чия це відповідальність працівника чи роботодавця…
Коли у ТОВ виникає дохід: травень чи липень 2026
Допомога працівниці після обстрілу: вид, оформлення та оподаткування
Є відповідь АІ
Умови повернення ФОП на 2 групу з 2027 року
Участь ФОП на ярмарку: можливість прийому оплати без ПРРО
Чи потрібно включати непридатного працівника в Додаток 5
ФОП 2 групи: виробництво футболок для державної установи можливе
Виправлення нарахування зарплати при лікарняному: травень чи липень
Бронювання сумісника: чи враховувати його основне місце роботи
Наше підприємство має статус критично важливого. Маємо в штаті сумісника. Підприємство на якому цей працівник має основне місце роботи, не є критичним, але трудові відносини довші, ніж з нами. Чи можемо ми включити такого сумісника в розрахунок квоти для…


