Як правильно врахувати лютий при розрахунку середньої зарплати

Вітаю. Працівника було прийнято на работу 15.02.2023 року.Звільняється 30.10.2025р.До 31.12.2023 року 5 дн компенсації відпустки.Як розрахувати середню?Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023.Наш працівник прийнят 15.02.2023.Лютий враховувати при розрахунку середньої зп чи починати з березня 2023 р?

ГК

Галина, консультант

експерт

30.10.2025 | 19:05

Очікує відповідь

В такому випадку розрахунковий період буде березень - грудень 2023 року.

При розрахунку середньоденної для обчислення відпускних беремо до розрахунку тільки "повні" місяці - з першого по перше число. Виключення:Якщо працівника прийнято (оформлено) на роботу не з першого числа місяця, проте дата прийняття на роботу є першим робочим днем місяця, то цей місяць враховується до розрахункового періоду як повний місяць.

Це передбачено п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога. Якщо працівника прийнято (оформлено) на роботу не з першого числа місяця, проте дата прийняття на роботу є першим робочим днем місяця, то цей місяць враховується до розрахункового періоду як повний місяць.

Раді допомогти, звертайтесь ще!