Процедура звільнення працівника без зв'язку та компенсація відпустки
Ні, звільнити з ініціативи роботодавця під час призупинення дії трудового договору не вийде. Для звільнення Вам спочатку потрібно поновити дію трудового договору та повідомити працівників. Надіслати повідомлення на останню відому адресу працівника рекомендованим листом з повідомленням про вручення. Також рекомендуємо продублювати цю інформацію, сфотографувавши чи відсканувавши наказ про відновлення дії трудового договору, та направити для ознайомлення працівникам за допомогою електронної пошти або будь-якого месенджера (Viber, WhatsApp, Telegram тощо). Про факт відправлення складіть акт у довільній формі. Якщо працівник не виходить на роботу, то табелюємо його «НЗ» і тоді будуть законні підстави для звільнення або за прогул або довший варіант за відсутність працівника на роботі та відсутність інформації щодо причин такої відсутності понад чотири місяці поспіль.
Детальніше в нашій статті
https://kadroland.com/news/555-zvilnennya-trivalo-vidsutnyogo-pracivnika-yaku-pidstavu-krashhe-vibrati
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Бухгалтерські проводки для благодійного ремонту складу після війни
Запит щодо наказу та заяви на благодійну допомогу 4240
Виплата лікарняних у січні: наслідки та можливі порушення
Ситуація з лікарняними: терміни, заборгованість та фінансовий баланс
29.12.25 буде видано наказ про призначення виплати лікарняних …
Збільшення окладу: як правильно врахувати нову мінімалку
Роз’яснення щодо документації для кур'єрських доставок Нової пошти
Перехід на загальну систему: оформлення договорів та документів
Помилка у заповненні уточненої декларації з податку на прибуток
Звільнення з основної роботи: чи потрібно повідомляти про сумісництво
Виправлення помилок у декларації ФОП перед закриттям діяльності
Чи може стартап перейти на податок на виведений капітал
Право на соціальну відпустку при звільненні: важливі нюанси та документи
Розрахунок ЄСВ для працівника за сумісництвом: нові нюанси
Розрахунок середньої: врахування премій та обмеження суми
Правильне заповнення ПДВ для послуг культурно-масових заходів
Оподаткування комісій за овердрафт для резидентів Дія Сіті
Перехід ФОП на ПДВ: виписка податкових накладних у 2026 році
Оподаткування орендної плати в резидентів Дія сіті: нюанси
Обов'язкові процедури річного перерахунку ПДФО, ВЗ та ЄСВ
Підкажіть, будь ласка, які процедури в кінці року є обов'язковими …
