Процедура звільнення працівника без зв'язку та компенсація відпустки
Ні, звільнити з ініціативи роботодавця під час призупинення дії трудового договору не вийде. Для звільнення Вам спочатку потрібно поновити дію трудового договору та повідомити працівників. Надіслати повідомлення на останню відому адресу працівника рекомендованим листом з повідомленням про вручення. Також рекомендуємо продублювати цю інформацію, сфотографувавши чи відсканувавши наказ про відновлення дії трудового договору, та направити для ознайомлення працівникам за допомогою електронної пошти або будь-якого месенджера (Viber, WhatsApp, Telegram тощо). Про факт відправлення складіть акт у довільній формі. Якщо працівник не виходить на роботу, то табелюємо його «НЗ» і тоді будуть законні підстави для звільнення або за прогул або довший варіант за відсутність працівника на роботі та відсутність інформації щодо причин такої відсутності понад чотири місяці поспіль.
Детальніше в нашій статті
https://kadroland.com/news/555-zvilnennya-trivalo-vidsutnyogo-pracivnika-yaku-pidstavu-krashhe-vibrati
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звітність ФОП: подавати стару форму чи дочекатися нової
Залучення ФОПа на сумісництво: можливості та нюанси працевлаштування
Які документи потрібні для консигнації без видаткової накладної
Дисконтування гарантійного платежу при оренді: ПДВ та нюанси
Дооцінка основних засобів при ліквідації акціонерного товариства
Облік дебіторської заборгованості та повернення: проводки і дії підприємства
Є відповідь АІ
Нарахування лікарняних та терміни виплати зарплати у 4 ДФ
дякую…
Право працівника на основну та додаткову відпустки у 2027 році
Запит на погодження дати звіряння з ТЦК організації
Чи потрібно нараховувати ПДВ на благодійний внесок товаром
Облік благодійної допомоги товаром для загальноподатника без ПДВ
Управління ТОВ без винагороди: права власників та директорів
ФОП на ЄП: КВЕД для приготування їжі в кафе на пляжі
Доукомплектування продукції: облік витрат і ризики ПДВ
Є відповідь АІ
Штрафи за нульову звітність: ризики та можливості для підприємства
Є відповідь АІ
Як виправити помилку в заробітній платі через переплату
Як краще виправити помилку…
Є відповідь АІ
Чи враховується інвалід у квоті під час лікування
Уточнення щодо оформлення співробітника-сумісника у документації підприємства
Яку особисту картку завести на співробітника на підприємстві (і можна зразок)…


