Процедура звільнення працівника без зв'язку та компенсація відпустки
Ні, звільнити з ініціативи роботодавця під час призупинення дії трудового договору не вийде. Для звільнення Вам спочатку потрібно поновити дію трудового договору та повідомити працівників. Надіслати повідомлення на останню відому адресу працівника рекомендованим листом з повідомленням про вручення. Також рекомендуємо продублювати цю інформацію, сфотографувавши чи відсканувавши наказ про відновлення дії трудового договору, та направити для ознайомлення працівникам за допомогою електронної пошти або будь-якого месенджера (Viber, WhatsApp, Telegram тощо). Про факт відправлення складіть акт у довільній формі. Якщо працівник не виходить на роботу, то табелюємо його «НЗ» і тоді будуть законні підстави для звільнення або за прогул або довший варіант за відсутність працівника на роботі та відсутність інформації щодо причин такої відсутності понад чотири місяці поспіль.
Детальніше в нашій статті
https://kadroland.com/news/555-zvilnennya-trivalo-vidsutnyogo-pracivnika-yaku-pidstavu-krashhe-vibrati
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Виплата зарплати двічі на місяць: можливі нюанси податків
Періоди податкової перевірки та штрафи за помилки в обліку
Чи потрібно донараховувати ЄСВ після лікарняних та відпустки
Залік заборгованості за сонячні батареї та оренду приміщень
Донарахування ЄСВ при відпустці після лікарняного та відпустки
Коли ФОП у декреті можуть не сплачувати єдиний соцвнесок
Чи є межі для обов'язкової індексації зарплати найманих працівників
Нюанси оподаткування ПДВ при списанні ОЗ без акта утилізації
Чи зобов'язаний ФОП ставати платником ПДВ при переході
Оформлення записів у трудовій книжці для сумісників: особливості
Виправлення звіту ЄСВ: нарахування по ЦПХ за березень 2026
Можливість використання відпустки та компенсації за невикористані дні
Питання щодо звітності ФОП: відсутність квартальної об'єднаної форми
Лікарняний для ФОП: умови, оплата та обмеження при хворобі дитини
Оренда нежилого приміщення: комунальні послуги та податкові нюанси
Чи потрібно деталізувати послуги у чеках для медичних аналізів
КВЕД для продажу сонячних батарей: важливість реєстрації на маркетплейсах
