Так, можна.

Відповідно до ст.1215 ЦКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n5683 - не підлягає поверненню безпідставно набуті заробітна плата і платежі, що прирівнюються до неї, пенсії, допомоги, стипендії, відшкодування шкоди, завданої каліцтвом, іншим ушкодженням здоров'я або смертю, аліменти та інші грошові суми, надані фізичній особі як засіб до існування, якщо їх виплата проведена фізичною або юридичною особою добровільно, за відсутності рахункової помилки з її боку і недобросовісності з боку набувача.

Самостйно утримати такі кошти роботодавець не може, але якщо є заява, то на її підставі це можна зробити. Лікарняні за 5 днів нараховує та виплачує підприємство за власний рахунок, тому із такої суми може бути утримана сума за заявою.

Якщо ж кошти не вдасться утримати і працівник не поверне їх добровільно на рахунок, то такі надлишково виплачені суми можна списати на витрати (Дт949)

Раді допомогти, звертайтесь ще!