Як правильно розрахувати оклад керівника комунального підприємства
Оклад керівника ви визначаєте за Положенням/Постановою КМУ №859.
Щоб порахувати оклад потрібно використати 2 показники:
- «мінімальний посадовий оклад (ставка) працівника основної професії найнижчої кваліфікації» у вашому закладі;
- середньооблікова чисельність працівників в еквіваленті повної зайнятості за рік (ви вказали — 50).
Далі застосовуєте кратність із додатку до Постанови КМУ №859 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/859-99-%D0%BF?utm_source=chatgpt.com#n52 і отримаєте максимально допустимий посадовий оклад керівника.
Остаточну величину посадового окладу встановлює орган-замовник (виконавчий комітет/міська рада) у контракті з керівником, але в межах максимальних величин, передбачених Постановою №859. Тому навіть якщо таблиця дає «максимум», орган може встановити менший оклад.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


