Згідно ст. 128 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n746 При кожній виплаті заробітної плати загальний розмір усіх відрахувань не може перевищувати двадцяти процентів, а у випадках, окремо передбачених законодавством України, - п'ятидесяти процентів заробітної плати, яка належить до виплати працівникові. При відрахуванні з заробітної плати за кількома виконавчими документами за працівником у всякому разі повинно бути збережено п'ятдесят процентів заробітку. Обмеження, встановлені частинами першою і другою цієї статті, не поширюються на відрахування із заробітної плати при відбуванні виправних робіт і при стягненні аліментів на неповнолітніх дітей. У цих випадках розмір відрахувань із заробітної плати не може перевищувати сімдесяти відсотків.

Однак, встановлені обмеження можна не застосовувати, якщо працівник, щодо якого проводяться утримання, надав роботодавцю особисту заяву. У цій заяві працівник може зазначити, що утримання за виконавчими документами проводити без обмежень. У такому випадку у роботодавця буде право здійснювати відрахування у повній сумі, зазначеній у виконавчих документах (якщо вистачить суми заробітку) не застосовуючи законодавчих обмежень. Отже, якщо працівник надасть заяву то порушень не буде.

Раді допомогти, звертайтесь ще!