7eminar | Особистий консультант

ЛЮ

Людмила

30.10.2025 | 09:21

Відповідь надано

Як правильно обґрунтувати недоплату та переплату зарплати

Добрий день! І знову потребую поради, бо потрібна норма, яка відповідає саме державним вимогам, бо варіантів є декілька. При виплаті зарплатні через касу підприємства з урахуванням вилучення 10 копійок, що потрібно для обгрунтування недоплати або переплати? Я маю на увазі, чи потрібно кожного разу бух. довідку під банк чи краще внутрішній приказ? Також робітники пишуть заяви на згоду виплат таким чином. Невдовзі буде виплата і я не доплачу по 16 коп, заокруглюючи до 50 коп. Наступним разом буде виплата з погашенням боргів із урахуванням недоплати тих 16 коп і законів заокруглення. Дякую.

НК

Наталя, консультант

експерт

30.10.2025 | 21:51

Очікує відповідь

Працівники можуть написати заяви про виплату зарплати без копійок з перенесенням не виплачених копійок в наступний період виплати.
Формулювання може бути наступного змісту: Прошу належну до виплати мені заробітну плату виплачувати готівкою в гривнях, без копійок, починаючи із зарплати за…..Належні до виплати копійки прошу переносити на майбутні місяці розрахунку до остаточної їх виплати під час звільнення.

При такому варіанті копійки будуть не заокруглюватись, а переноситись на початок наступного місяця для подальших розрахунків в наступному місяці. В відомості на виплату вказуємо суму без копійок.

Можливі ще варіанти:

- комбінована виплата. Частина зарплати без копійок виплачується готівкою, копійки- з розрахункового рахунку на карт.рахунок. Також необхідна заява відпрацівника.

- додавання копійок з нарахування суми відпускних (це актуально при звільненні). Щоб до сплати виходила сума без дрібних копійок- додайте до суми нарахованих відпускних стільки копійок, щоб після утримання податків копійки заокруглювались до 0,50грн. Відпускні нараховуються не за відпрацьований час, тому така "помилка" ні на що не вплаває.

Раді допомогти, звертайтесь ще!