Визначення резервів для підприємств різних категорій у часі

Правило зміни категорії підприємства встановлено в Законі України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні», ч. 2 ст. 2. Підприємство переходить до іншої категорії, лише якщо воно протягом двох років поспіль відповідає критеріям нової категорії.

Застосуємо це правило до вашої ситуації:

За підсумками 2017 року підприємство є мікропідприємством. Цей статус діє протягом 2018 року.
За підсумками 2018 року показники відповідають критеріям малого підприємства. Це перший рік відповідності новій категорії.
Протягом 2019 року підприємство все ще зберігає свій попередній статус — мікропідприємство, оскільки умова про два роки поспіль ще не виконана.
За підсумками 2019 року показники знову відповідають критеріям мікропідприємства.
Таким чином, підприємство жодного разу не відповідало критеріям малого підприємства два роки поспіль, а отже, не змінювало свою категорію і залишалося мікропідприємством.

Загалом, створення забезпечень (резервів), наприклад, на оплату майбутніх відпусток, є обов'язковим згідно з Національним положенням (стандартом) бухгалтерського обліку 11 «Зобов'язання».

Однак для певних категорій підприємств існує виняток. Згідно з Національним положенням (стандартом) бухгалтерського обліку 25 "Спрощена фінансова звітність", п. 7 розділу I, мікропідприємства можуть не створювати забезпечення наступних витрат і платежів (на виплату відпусток, виконання гарантійних зобов'язань тощо), а визнавати відповідні витрати у періоді їх фактичного понесення.

Оскільки ваше підприємство у 2019 році зберігало статус мікропідприємства, воно мало законне право не нараховувати резерви та забезпечення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!