Так, додаткові дні відпочинку за донорство оплачується за середньою зарплатою, розрахованою з розрахунковим періодом 2-х місяців, що передують місяцю надання такого дня.

В ст. 9 Закону №239 «Про донорство крові та її компонентів» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/239/95-%D0%B2%D1%80#n58 передбачено, що у разі давання крові та (або) її компонентів у період щорічної відпустки ця відпустка продовжується на відповідну кількість днів з урахуванням надання працівнику додаткового дня відпочинку за кожний день давання крові. Таким чином, за 1 день давання крові у відпустці працівнику необхідно надати 2 дні відпочинку ( https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/p0114697-03#Text ). Один день він може доєднати до цієї відпустки, другий день- до іншої частини наступної відпустки або в інший час протягом року після дня давання крові (лист Мінпраці від 06.04.2011 р. № 76/13/133-11).
Середній заробіток, який зберігається за працівником-донором, обчислюється відповідно до п. 2 Порядку № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF?find=1&text=#n42 , виходячи з виплат за останні два календарних місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата. Розрахунок середньоденної за нормою п.8 Порядку №100 в робочих днях.

Раді допомогти, звертайтесь ще!