Чи можливе поетапне оформлення відпустки на чотири місяці
Якщо оплату плануєте розділяти, то й відпустки розділіть вихідними, наприклад.
Мінсоцполітики у листі від 26.10.2016 р. № 1475/13/84-16 зазначало, що розрахунковий період для обчислення середньої заробітної плати за час відпустки залежить не від місяця видання наказу і кількості цих наказів, а від того, в якому саме календарному місяці згідно з наказом працівникові надається відпустка. Тобто все залежить від виду відпусток, які ідуть поспіль одна за одною. Якщо працівнику надають відпустки одного виду поспіль, то розрахунковий період для них буде один і наказ на таку відпустку необхідно видати один.
Якщо ж відпускні будете оплачувати кожного місяця окремо- зробіть розрив між відпустками на вихідні дні й тоді не буде днів відпусток поспіль та можна буде здійснювати розрахунки середньої зарплати різні й оплати перед кожною відпусткою окремо.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи зберігається бронь у працівника після досягнення 60 років
Бухгалтерські проводки для благодійного ремонту складу після війни
Запит щодо наказу та заяви на благодійну допомогу 4240
Виплата лікарняних у січні: наслідки та можливі порушення
Ситуація з лікарняними: терміни, заборгованість та фінансовий баланс
29.12.25 буде видано наказ про призначення виплати лікарняних …

