За листком непрацездатності, страховий випадок по якому настав до дати звільнення роботодавець повинен оплатити перші 5 днів за рахунок роботодавця та з шостого дня після отримання коштів від ПФУ (ч.2 ст.15 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14?find=1&text=#n1309 ).

Допомога з тимчасової втрати працездатності оплачується незалежно від звільнення застрахованої особи в період втрати працездатності, у порядку та розмірах, встановлених законодавством.

Якщо набуття статусу лікарняним «готовий до сплати/виданий» прийдеться вже на період після звільнення працівника- призначайте допомогу з ТВП й виплачуйте після отримання від ПФУ за заявою-розрахунком.
При цьому ЄСВ з допомоги по тимчасовій непрацездатності не нараховується, якщо вона нарахована та виплачується після звільнення працівника (ЗІР категорія 201.04.01 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=39910 , лист ДФСУ від 04.07.2017 №956/6/99-99-13-02-01-15/ІПК).

Тому в Додатку 1 сума виплачених лікарняних після звільнення не показується.

В Додатку 4ДФ лікарняні після звільнення відображайте в місяці нарахування та виплати з ознакою доходу 127 ( https://ck.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/612083.html ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!