Відповідно до ст.22 Закону від 15.11.1996р. №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n239 - У разі звільнення працівника до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, для покриття його заборгованості власник або уповноважений ним орган провадить відрахування із заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року.

Якщо суми зарплати, яку має бути виплачено у день звільненя, не буде вистачати для утримання такого зайво використаного дня відпустки, то повернути такі кошти на рахунок підприємства працівник може лише за власною згодою.

Утримання зайво виплачених відпускних проводиться за середньою ЗП, за якою такі відпускні виплачуались, тобто окремого розрахунку середньої проводити не потрібно.

Якщо суму за 1 день відпустки утримано не буде, то відповідальності для підприємства не буде.

Раді допомогти, звертайтесь ще!