Як правильно розрахувати компенсацію відпустки при звільненні працівника

Доброго дня. Допоможіть розібратись в ситуації. Працівника прийнято 03.09.25р. Звільняємо 30 або 31.10.25р. Оклад 20000,00 грн+4% доплата за умови роботи.
Нараховано за вересень 18 909,09 грн (20 роб.днів)+2 597,40грн. (премія за вересень)=21 506,49 (дохід за вересень).
Розраховую компенсацію відпустки (24дні+7 днів за умови роботи=31день на рік) виходить повинні компенсувати йому 5 днів.Як правильно розрахувати? Жовтень не беремо до уваги, так як в ньому звільняється, у вересні прийнятий не з 1го числа місяця. Немає жодного повного місяця для розрахунку.Тоді беремо його оклад 20000,00*12/365=657,53 грн.*5 днів=3287,65 грн?чи оклад+доплата 4%(20000,00+20000,00*4%)*12/365=683,84*5 днів=3419,2