Розрахунок лікарняних: переплата та нові лікарняні листи співробітника
Якщо Номер випадку непрацездатності (перші цифри до першого дефісу) в усіх листках непрацездатності однаковий, то тільки перші 5 календарних днів оплачуєте за рахунок підприємства (13-17.10), інші - за рахунок ПФУ.
Якщо ж Номери випадку непрацездатності в усіх листках непрацездатності різні, то кожен із таких ЛН є первинним і по кожному з них потрібно оплачувати перші 5 календарних днів непрацездатності за рахунок підприємства.
Можуть бути і інші варіанти - наприклад, перші два лікарняних це один страховий випадок, інші два - другий страховий випадок.
Тому, уважно придивіться до номерів випадку непрацездатності кожного лікарняного і визначіть, до якого страхового випадку відноситься кожен із них. І вже після цього визначайте, скільки днів потрібно оплатити по кожному із лікарняних за рахунок підприємства, а скільки за рахунок ПФУ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Подання звіту ФОП за лютий: місячна форма чи інша
Його подати зараз по місячній формі…
Є відповідь АІ
Як отримати фінансування для Чорнобильської відпустки своєчасно
Є відповідь АІ
Чи можна коригувати податкову накладну без розрахунку коригування
Просимо надати роз'яснення, чи має право підприємство у такому випадку не складати розрахунок коригування з причиною коригування 103 (повернення товару або авансових…
Проблеми з поданням заяви № 1-ПДВ через Електронний кабінет
Умови використання сертифікату резиденства для уникнення оподаткування
Звітність ФОП: подавати стару форму чи дочекатися нової
Вибір методу розрахунку зарплати для працівника-сумісника
Є відповідь АІ
Чи достатньо копії медичного документа для кадрового обліку
Чи можуть ФОП отримувати роялті за ліцензійним договором
Залучення ФОПа на сумісництво: можливості та нюанси працевлаштування
Є відповідь АІ

