Розрахунок лікарняних: переплата та нові лікарняні листи співробітника

Якщо Номер випадку непрацездатності (перші цифри до першого дефісу) в усіх листках непрацездатності однаковий, то тільки перші 5 календарних днів оплачуєте за рахунок підприємства (13-17.10), інші - за рахунок ПФУ.

Якщо ж Номери випадку непрацездатності в усіх листках непрацездатності різні, то кожен із таких ЛН є первинним і по кожному з них потрібно оплачувати перші 5 календарних днів непрацездатності за рахунок підприємства.

Можуть бути і інші варіанти - наприклад, перші два лікарняних це один страховий випадок, інші два - другий страховий випадок.

Тому, уважно придивіться до номерів випадку непрацездатності кожного лікарняного і визначіть, до якого страхового випадку відноситься кожен із них. І вже після цього визначайте, скільки днів потрібно оплатити по кожному із лікарняних за рахунок підприємства, а скільки за рахунок ПФУ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!