Якщо не торкатися нових обмежень щодо ліцензіатів з роздрібної торгівлі, то все наведено вірно: при неповному робочому часі зарплата нараховується відповідно до відпрацьованих годин.

Але якщо ви так зробите, не буде виконано норматив. Неважливо, в якому режимі працює працівник — хоч одну годину на місяць — він є застрахованою особою, якій нараховано зарплату. Отже, при обчисленні середньої за рядками 1.1, 1.3а, 1.4 — зарплата та лікарняні, нараховані за відповідний місяць, складаються та діляться на рядок 103 об'єднаного звіту. Так написано в п. 42 Закону України від 06.12.2023 № 3817-IX (стаття 46).

Отже, якщо у вас один працівник, який працює неповний день і йому нараховано, припустимо, 7 тисяч грн — норматив не виконано. Неважливо, що за посадою повний оклад — 16 тис, це не враховується. Враховується тільки кількість одиниць працівників — у даному випадку одна одиниця, і сама нарахована зарплата — у даному випадку це 8 тис або менше. Отже, якщо працівник один — середня не дорівнює 16000, отже, є підстави припинити ліцензію, якщо це відбулося три місяці підряд.

Раді допомогти, звертайтесь ще!