Як правильно оформити зарплату для працівника на сумісництві
і як правильно рахувати з/п з такою ставкою + як правильно відображати в бухгалтерській програмі?
Якщо не торкатися нових обмежень щодо ліцензіатів з роздрібної торгівлі, то все наведено вірно: при неповному робочому часі зарплата нараховується відповідно до відпрацьованих годин.
Але якщо ви так зробите, не буде виконано норматив. Неважливо, в якому режимі працює працівник — хоч одну годину на місяць — він є застрахованою особою, якій нараховано зарплату. Отже, при обчисленні середньої за рядками 1.1, 1.3а, 1.4 — зарплата та лікарняні, нараховані за відповідний місяць, складаються та діляться на рядок 103 об'єднаного звіту. Так написано в п. 42 Закону України від 06.12.2023 № 3817-IX (стаття 46).
Отже, якщо у вас один працівник, який працює неповний день і йому нараховано, припустимо, 7 тисяч грн — норматив не виконано. Неважливо, що за посадою повний оклад — 16 тис, це не враховується. Враховується тільки кількість одиниць працівників — у даному випадку одна одиниця, і сама нарахована зарплата — у даному випадку це 8 тис або менше. Отже, якщо працівник один — середня не дорівнює 16000, отже, є підстави припинити ліцензію, якщо це відбулося три місяці підряд.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


