Чи потрібно уповноваженим особам дотримуватись внутрішніх положень
Наказ про призначення уповноважених осіб для прийняття рішення про страхові виплати - чи обов'язково уповноваженим особам керуватися в роботі Положенням про уповноваженого із соціального страхування підприємства? Чи вистачить керуватися в роботі лише нормами Закону України № 1105? Якщо рішення оформлюються у вигляді Протоколу - чи може бути одна уповноважена особа?
Розглянемо Ваші питання:
1. ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» взагалі не зобов’язує затверджувати такий локальний акт. Рішення про призначення страхової виплати приймається страхувальником або уповноваженими ним особами. Страхувальник або уповноважені ним особи здійснюють контроль за правильністю нарахування і своєчасністю здійснення страхових виплат, приймають рішення про відмову в призначенні або припинення страхових виплат (повністю або частково), розглядають підставу і правильність видачі документів, які є підставою для надання страхових виплат (ч. 3 ст. 22 Закону https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20240824#n1375 ). Тож достатньо наказу про призначення уповноваженого із соціального страхування, в якому прописати обов’язки уповноваженого. За необхідності цим же наказом можна затвердити і положення. Отже, якщо такого документу немає то керуємось лише Законом 1105.
2. Може. Оскільки рішення про оплату лікарняних/декретних приймає страхувальник або уповноважена ним особа, то таке рішення необхідно оформлювати відповідним розпорядчим документом. Це може бути наказ, постанова, розпорядження, рішення тощо. Форму документа, який видає уповноважена особа, окремі питання організації роботи з призначення та здійснення страхових виплат страхувальник визначає самостійно (лист ПФУ від 01.02.2023 № 2800-030401-8/5227)
Корисною буде стаття
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Порядок подання звітності при припиненні роботи ТОВ-єдинщика
Податки на заробітну плату для підрозділів ТОВ в Україні
Чи зберігається бронь у працівника після досягнення 60 років
Ліцензія та акцизний податок для ФОП, що продає вина
Бухгалтерські проводки для благодійного ремонту складу після війни
Запит щодо наказу та заяви на благодійну допомогу 4240
Виплата лікарняних у січні: наслідки та можливі порушення
Ситуація з лікарняними: терміни, заборгованість та фінансовий баланс
29.12.25 буде видано наказ про призначення виплати лікарняних …
Збільшення окладу: як правильно врахувати нову мінімалку
Коригування відпускних: як правильно відобразити у звітності
Роз’яснення щодо документації для кур'єрських доставок Нової пошти
Перехід на загальну систему: оформлення договорів та документів
Помилка у заповненні уточненої декларації з податку на прибуток
Звільнення з основної роботи: чи потрібно повідомляти про сумісництво
Виправлення помилок у декларації ФОП перед закриттям діяльності
Документи для ФОП 3 групи у вантажних перевезеннях: роз’яснення
Прошу надати роз’яснення щодо діяльності ФОП 3 групи, неплатника …
Чи може стартап перейти на податок на виведений капітал
Право на соціальну відпустку при звільненні: важливі нюанси та документи
