Оплата зарплати медпрацівнику під час навчання та сумісництва
Дякую.
Відповідно до ст.122 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n725 - При направленні працівників для підвищення кваліфікації з відривом від виробництва за ними зберігається місце роботи (посада) і провадяться виплати, передбачені законодавством.
За працівником у такому разі зберігається середній заробіток, який розраховується відповідно до вимог ПОстанови №100 від 08.02.1995р. , а саме виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують місяцю початку навчання.
За основним місцем роботи працівник буде відсутній на роботі, відтак на період такої відсутності може бути оформлена відпустка без збереження зарплати або ж щорічна відпустка. Конкретний варіант обирається за погодженням між працівником та роботодавцем.
Відповідно до обраного варіанту у будуть просчтавлятись відмутки у табелі за осмновним місцем роботи.
За сумісництвом період відсутності табелюється "ІН"
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Подання звіту ФОП за лютий: місячна форма чи інша
Його подати зараз по місячній формі…
Податкові наслідки для платника ПДВ при тройственному договорі
Є відповідь АІ
Як отримати фінансування для Чорнобильської відпустки своєчасно
Є відповідь АІ
Чи можна коригувати податкову накладну без розрахунку коригування
Просимо надати роз'яснення, чи має право підприємство у такому випадку не складати розрахунок коригування з причиною коригування 103 (повернення товару або авансових…
Проблеми з поданням заяви № 1-ПДВ через Електронний кабінет
Умови використання сертифікату резиденства для уникнення оподаткування
Є відповідь АІ
Чи можна укласти новий договір без перерви в оренді
Звітність ФОП: подавати стару форму чи дочекатися нової
Вибір методу розрахунку зарплати для працівника-сумісника
Є відповідь АІ
Чи достатньо копії медичного документа для кадрового обліку
Чи можуть ФОП отримувати роялті за ліцензійним договором
Залучення ФОПа на сумісництво: можливості та нюанси працевлаштування
Є відповідь АІ

