Так, у період дії воєнного стану згідно із ч.6 ст.6 Закону №2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n20 не застосовуються норми статті 73 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n454, яка визначала святкові й неробочі дні.

Тому такі дні не табелюються, не виключаються з розрахунків лікарняних, відпускних тощо.

Також зазначу, що роботодавці за нормою ст.9-1 КЗпП можуть в межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів встановлювати додаткові порівняно з законодавством трудові і соціально-побутові пільги для працівників. Це можуть бути додаткові вихідні дні, наприклад, 1 січня, 25 грудня й т.д., але ці дні не визначаються як святкові, а лише як звичайні вихідні. Якщо ваше підприємство такі дні надає працівникам, то маєте змінювати норму робочого часу місяця й тоді оклад буде оплачуватись за менший відпрацьований час.

Раді допомогти, звертайтесь ще!