Розрахунок відпускних і лікарняних під час війни без святкових днів
Так, у період дії воєнного стану згідно із ч.6 ст.6 Закону №2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n20 не застосовуються норми статті 73 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n454, яка визначала святкові й неробочі дні.
Тому такі дні не табелюються, не виключаються з розрахунків лікарняних, відпускних тощо.
Також зазначу, що роботодавці за нормою ст.9-1 КЗпП можуть в межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів встановлювати додаткові порівняно з законодавством трудові і соціально-побутові пільги для працівників. Це можуть бути додаткові вихідні дні, наприклад, 1 січня, 25 грудня й т.д., але ці дні не визначаються як святкові, а лише як звичайні вихідні. Якщо ваше підприємство такі дні надає працівникам, то маєте змінювати норму робочого часу місяця й тоді оклад буде оплачуватись за менший відпрацьований час.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Подання звіту ФОП за лютий: місячна форма чи інша
Його подати зараз по місячній формі…
Податкові наслідки для платника ПДВ при тройственному договорі
Є відповідь АІ
Як отримати фінансування для Чорнобильської відпустки своєчасно
Є відповідь АІ
Чи можна коригувати податкову накладну без розрахунку коригування
Просимо надати роз'яснення, чи має право підприємство у такому випадку не складати розрахунок коригування з причиною коригування 103 (повернення товару або авансових…
Проблеми з поданням заяви № 1-ПДВ через Електронний кабінет
Умови використання сертифікату резиденства для уникнення оподаткування
Є відповідь АІ
Чи можна укласти новий договір без перерви в оренді
Звітність ФОП: подавати стару форму чи дочекатися нової
Вибір методу розрахунку зарплати для працівника-сумісника
Є відповідь АІ
Чи достатньо копії медичного документа для кадрового обліку
Чи можуть ФОП отримувати роялті за ліцензійним договором
Залучення ФОПа на сумісництво: можливості та нюанси працевлаштування
Є відповідь АІ

