Порушення при розрахунку зарплати та відпускних у підприємстві

Так, таким чином можна вийти на середню зарплату в 16000грн.

Середню місячну зарплату рахуйте за даними, що будуть відображатись в звіті по найманим працівникам в Додатку 1: (рядок 1.1+рядок 1.3+ рядок 1.4) / рядок 103.

Згідно Закону №4536 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4536-IX#Text Розрахунок розміру середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої суб’єктом господарювання, здійснюється відповідно до даних податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, шляхом ділення сумарно нарахованої заробітної плати, оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платника податків, та допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України, на кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення).

В рядок 103 працівники, що перебувають у відпустках без оплати не потрапляють. А відпускні за грудень будуть відображені в рядку 1.1 Д1 листопада 2025. Тому, нарахувавши відпускні працівникам в листопаді й оформивши частині працівників відпустку без оплати- можна виконанати норму середньої зарплати в 16000грн.
Рекомендую матеріал на платформі: https://7eminar.ua/news/11896-zakon-4536-pidvishhuvati-zarplatu-usim-ci-lise-prodavcyam-pidakciznix-tovariv

Раді допомогти, звертайтесь ще!