Оплату здійснюйте пропорційно відпрацьованому часу з урахуванням скороченої норми для працівниці 16 років- 18 годин на тиждень.

За нормою ст.51 КЗпП скорочена тривалість робочого часу встановлюється для працівників віком від 16 до 18 років - 36 годин на тиждень. Тривалість робочого часу учнів, які працюють протягом навчального року у вільний від навчання час, не може перевищувати половини максимальної тривалості робочого часу.

Таким чином, максимальна тривалість норми тижня- 36/2=18 годин.

Якщо працівниця 16 років працює лише 2 години на тиждень, то її зарплата розраховується пропорційно. Можна встановити 1/9 зайнятості й розрахувати оклад 8100*2/18=900грн. Тоді за відпрацьований місяць оплачується 900грн. Або рахувати від норми місяця, визначеного за 5-денним скороченим часом по 3,6 годин в день. Тоді в жовтні норма 82,8год й за відпрацьовані, наприклад, 9 годин ЗП: 8100/82,8*9=880,43грн.

Принцип розрахунку маєте визначити в локальних документах- в наказі про прийняття, трудовому договорі, положенні про оплату праці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!