Останні зміни в розрахунку лікарняних та декретних виплат
Дивлюся вебінар: Лікарняні/декретні, індексація: останні зміни, виключення із розрахунку середньої зарплати, оформлення"-поясніть, будь ласка, слайд 12
Приклад 1. Працівницю прийнято на роботу 15.01.2025. З 10 по 19.05.2025
лікарняний. Страховий стаж працівниці 10 років, але за останні 12 місяців
у працівниці не має 6 місяців страховго стажу. Зарплата- 25 500,00 грн.
1. Розрахунковий період 01.02.2025–30.04.2025.
2. Середньоденна зарплата: 25 500,00 : 89 к. дн. = 320,22 грн > 262,81 грн
3. Сума лікарняних: 262,81 × 5 к. дн. = 1314,05 грн
Відповідно до п. 26 Порядку 1266 Якщо застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше 12 календарних місяців за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа). https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text Тобто розрахунковим періодом є лютий-квітень 2025 р. Тож нараховану зарплату за цей період слід поділити на (28+31+30)= 89 к.дн. В такому періоді нарахована зарплата 25500. Відповідно середня ЗП = 25500 / 89 =286,52 грн (на слайді описка, але на подальші розрахунки не впливає, оскільки сенс у спецобмеженні). Далі потрібно знайти денну виплату - середню зарплату помножити на% оплати лікарняного залежно від загального страхового стажу (50, 60, 70 або 100%). Страховий стаж більше 8 років, тому лікарняні будуть нараховані в розмірі 100% середньої зарплати.
Але за останній рік страховий стаж менше 6 місяців. Тому потрібно застосувати спецобмеження. а саме якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування застрахована особа має страховий стаж менше шести місяців, середня заробітна плата визначається для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності (крім тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, що пов’язані з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням), оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку (п. 29 Порядку 1266) Тобто якщо денна виплата буде менше обмежувача 262,81 грн (8000/30,44), то лікарняні нараховуйте виходячи з денної виплати. Якщо більша, то виходячи з 262,81. В даному прикладі середня (денна виплата) перевищує показник 262,81 грн. Тому лікарняні і нараховують саме з цього обмежуючого показника 262,81 х кількість днів тимчасової непрацездатності. В даному прикладі має бути 262,81 х 10 = 2628,10 грн, оскільки ЛН з 10 по 19 травня
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Подання звіту ФОП за лютий: місячна форма чи інша
Його подати зараз по місячній формі…
Податкові наслідки для платника ПДВ при тройственному договорі
Є відповідь АІ
Як отримати фінансування для Чорнобильської відпустки своєчасно
Є відповідь АІ
Чи можна коригувати податкову накладну без розрахунку коригування
Просимо надати роз'яснення, чи має право підприємство у такому випадку не складати розрахунок коригування з причиною коригування 103 (повернення товару або авансових…
Проблеми з поданням заяви № 1-ПДВ через Електронний кабінет
Умови використання сертифікату резиденства для уникнення оподаткування
Є відповідь АІ
Чи можна укласти новий договір без перерви в оренді
Звітність ФОП: подавати стару форму чи дочекатися нової
Вибір методу розрахунку зарплати для працівника-сумісника
Є відповідь АІ
Чи достатньо копії медичного документа для кадрового обліку
Чи можуть ФОП отримувати роялті за ліцензійним договором
Залучення ФОПа на сумісництво: можливості та нюанси працевлаштування
Є відповідь АІ

