Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні

В цьому випадку середньоденну обчислюєте за формулою: посадовий оклад на дату звільнення (але не менше МЗП)*коефіцієнт зайнятості (якщо прийнятий на неповний робочий час)*12/365
Якщо у працівника відсутній розрахунковий період, то середня заробітна плата обчислюється відповідно до абзаців третього - п’ятого пункту 4 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text Якщо в розрахунковому періоді у працівника не було заробітної плати, розрахунки проводяться з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу.Якщо розмір посадового окладу є меншим від передбаченого законодавством розміру мінімальної заробітної плати, середня заробітна плата розраховується з установленого розміру мінімальної заробітної плати на час розрахунку. У разі укладення трудового договору на умовах неповного робочого часу, розрахунок проводиться з розміру мінімальної заробітної плати, обчисленого пропорційно до умов укладеного трудового договору.Якщо розрахунок середньої заробітної плати обчислюється виходячи з посадового окладу чи мінімальної заробітної плати, то її нарахування здійснюється шляхом множення посадового окладу чи мінімальної заробітної плати на кількість місяців розрахункового періоду.

Якщо за період роботи не було відпусток без збереження зарплати за ст.26 Закону "Про відпустки", прогулів, неявок тощо, то кількість днів невикористаної відпустки становить 2 календарні дні (Радимо користуватися нашим https://7eminar.ua/calculators/year-vacation)

Раді допомогти, звертайтесь ще!