Так.

Надбавка (доплата) за вислугу років, зазвичай, не є заходами заохочення - до них відносяться премії, винагороди за підсумками роботи за рік, щорічні винагороди за вислугу років, одноразові заохочення, не пов'язані з конкретними
результатами праці (наприклад, до ювілейних та пам'ятних дат, як у грошовій, так і натуральній формі); грошова винагорода державним службовцям за сумлінну безперервну працю в органах державної влади, зразкове виконання трудових обов'язків тощо.

Відповідно до Інструкції 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text до фонду додаткової зарплати відносяться, зокрема, інші надбавки та доплати, передбачені чинним законодавством.

А для деяких працівників бюджетної сфери, доплати чи надбавки за вислугу років є обов'язковими виплатами.

Раді допомогти, звертайтесь ще!