Розрахунок середньої зарплати для оплати невикористаної відпустки

Якщо 4.09 не перший робочий день за графіком роботи працівника (тобто, з понеділка по середу при неповному робочому тижні у працівника не передбачені робочі години по графіку роботи, а тільки в четвер-неділю), то в цьому випадку середньоденну обчислюєте за формулою: посадовий оклад на дату звільнення (але не менше МЗП)*коефіцієнт зайнятості (так як прийнятий на неповний робочий тиждень)*12/365

Якщо у працівника відсутній розрахунковий період, то середня заробітна плата обчислюється відповідно до абзаців третього - п’ятого пункту 4 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text Якщо в розрахунковому періоді у працівника не було заробітної плати, розрахунки проводяться з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу.
Якщо розмір посадового окладу є меншим від передбаченого законодавством розміру мінімальної заробітної плати, середня заробітна плата розраховується з установленого розміру мінімальної заробітної плати на час розрахунку. У разі укладення трудового договору на умовах неповного робочого часу, розрахунок проводиться з розміру мінімальної заробітної плати, обчисленого пропорційно до умов укладеного трудового договору.
Якщо розрахунок середньої заробітної плати обчислюється виходячи з посадового окладу чи мінімальної заробітної плати, то її нарахування здійснюється шляхом множення посадового окладу чи мінімальної заробітної плати на кількість місяців розрахункового періоду.

Раді допомогти, звертайтесь ще!