Оформлення переходу на неповний робочий графік та звільнення працівника
Мова йде про встановлення неповного часу працівнику.
Відповідно до ст.56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n373 - За угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень.
Працівник має подати заяву з проханням встановити неповний робочий час, а роботодавець на її підставі видає відповідний наказ.
Заява про встановлення неповного робочого тижня
Наказ про встановлення неповного робочого тижня
У заяві та наказі мають бути зазначені робочі дні та години працівника. Відповідно до цього буде вестися облік робочого часу.
Оплата праці в такому разі проводиться пропорційно відпрацьованому часу.
У Додатку 1 по такому працівнику слід у гр.22 вказувати "1" (ознака неповного робочого часу)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Порядок надання та компенсації відпустки суміснику-одиночному батькові
Є відповідь АІ
Дата РК при поверненні переплати: важливі нюанси та деталі
Є відповідь АІ
Правильне відображення звільнення працівниці у відпустці по догляду
Є відповідь АІ
Чи впливає штраф на фінансовий результат юрособи при оподаткуванні
Умови використання Інкотермс 2020: DDP та EXW в договорі
Обов'язок ФОП вести товарний облік при продажу вологоміра
ФОП — платник єдиного податку 3 групи без ПДВ, переважно торгує кормами та іншими товарами. ПРРО не має, технічно складні побутові товари раніше не продавав. Додано КВЕД 46.69…
Компенсація витрат працівника на паливо: сума та документи
Працівник заправив авто для ТОВ за власні кошти, чек від АЗС надав для компенсації витрат. В чеку вказана сума по паливу 1970,94грн, та 29,06грн які зараховано в бонуси. Тобто всього сума чеку 2000грн. 1) Яку суму треба компенсувати працівнику - 1970,94грн чи…
Ліквідація фермерського господарства на ТОТ: як діяти через електронний кабінет
Чи потрібно заповнювати розділ 1 у звіті про внески
при формуванні звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю чи потрібно заповнювати розділ 1? господарство виконало норматив на 37 працівників 2 з інвалідністю…
Як вплине лікарняний на зарплату працівника в жовтні
Що робити ФОП 2 групи з перелімітом у жовтні 2026
Чи потрібні накази на премії для ГІГ у компанії
Є відповідь АІ
Внесення записів у трудову книжку: нові правила і нюанси
Підкажіть, будь ласка, працівник приніс трудову книжку з проханням внести запис про звільнення. Запису про прийняття до нас у нього теж не було.
Але в чому питання, книжка старого зразка і останній запис про звільнення попередній роботодавець зробив під…
Право на допомогу по вагітності після закриття філіала підприємства
Жінка працювала на обох цих підприємствах, тепер іде у декретну відпустку, головне підприємство - основне місце роботи. По основному місцю роботи вона має право на…
Нарахування авансу для закордонного відрядження: курс НБУ та нюанси
Підкажіть, будь ласка, щодо нарахування та виплати авансу на закордонне відрядження.
Працівник направляється у відрядження за кордон з 29.09.2026 по 02.10.2026. Необхідно виплатити йому аванс на відрядження у гривневому еквіваленті.
Підкажіть, будь…
Є відповідь АІ

