Оформлення переходу на неповний робочий графік та звільнення працівника
Мова йде про встановлення неповного часу працівнику.
Відповідно до ст.56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n373 - За угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень.
Працівник має подати заяву з проханням встановити неповний робочий час, а роботодавець на її підставі видає відповідний наказ.
Заява про встановлення неповного робочого тижня
Наказ про встановлення неповного робочого тижня
У заяві та наказі мають бути зазначені робочі дні та години працівника. Відповідно до цього буде вестися облік робочого часу.
Оплата праці в такому разі проводиться пропорційно відпрацьованому часу.
У Додатку 1 по такому працівнику слід у гр.22 вказувати "1" (ознака неповного робочого часу)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Розрахунок резерву відпусток: окремий підрахунок за 2023 рік
Можливість зарахування сплачених податків після подання декларації
Перерахунок ЄСВ при поновленні довідки працівника-інваліда: що робити
Як правильно оформити наказ про відпустку по вагітності
Спрощений режим трудових відносин: оформлення договору та посилання на КЗпП
Потрібно зафіксувати спрощений режим регулювання трудових відносин між ФОП роботодавцем та …
Виплата лікарняних під час бронювання: важливі нюанси для підприємства
Розрахунок ЄСВ для працівника за сумісництвом з окладом 8000 гривень
Добрий день!Підприємство - ТОВ, приймає на роботу …
Включення працівника у графік відпусток під час військового стану
Види відпусток для найманих працівників ФОП та оформлення
Алгоритм відображення зарплати померлого працівника у звітності
Помилка в розрахунках лікарняного: як донарахувати недоплату
При перевідки річних розрахунків, була виявлена помилка в розрахунку суми …
Обов'язкові документи та нюанси штатного розпису і фонду зарплати
Проконсультуйте, будь ласка, який є обов'язковий документ в якому зазначається …
Порядок подання звітності при припиненні роботи ТОВ-єдинщика
Нарахування премії працівнику під час відпусток: можливості і нюанси
