Резерв на оплату відпусток можуть не створювати (п. 7 розд. І НП(С)БО 25) підприємства, зазначені в пп. 2 п. 2 розд. І НП(С)БО 25 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0161-00#n15):

– непідприємницькі товариства;

– мікропідприємства – юридичні особи, визнані такими відповідно до Закону № 996.Згідно з ч. 2 ст. 2 Закону № 996 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#n51) до мікропідприємств належать підприємства, показники яких на дату складання річної фінансової звітності за рік, що передує звітному, відповідають щонайменше двом із таких критеріїв:

– балансова вартість активів – до 350 тис. євро;

– чистий дохід від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) – до 700 тис. євро;

– середня кількість працівників – до 10 осіб.

Якщо підприємство однієї з наведених категорій за показниками річної фінансової звітності протягом двох років поспіль не відповідає наведеним критеріям, воно відноситься до відповідної категорії підприємств.

Таким чином, якщо Ваше підприємство належить до мікропідприємств (навіть за умови перехід на загальну систему оподаткування), нараховувати забезпечення (резерв) на виплату відпусток не обов’язково.

Якщо Ви самостійно за власним рішенням бажаєте нараховувати резерв відпусток, це необхідно зробити з наступного року.

Стосовно резерву відпусток рекомендуємо наші матеріали:

https://7eminar.ua/events/3748/8202

https://7eminar.ua/news/1967-inventarizaciya-rezervu-vidpustok

Раді допомогти, звертайтесь ще!