Це не порушує вимоги трудового законодавства.

Відповідно до ст.47 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n310 - Роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні (стаття 116) та провести з ним розрахунок у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу.

Відповідно до ст.116 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n697 - При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Усі норми законодавства встановлюють граничний строк для виплати, порушення якого тягне за собою відповідальність.

Випалата ж належних коштів до дати звільнення не є порушенням вищевказаних норм.

Раді допомогти, звертайтесь ще!