Все залежить від того, коли відпускні були нараховані, тобто проведені в бухобліку. На практиці підприємтва обирають 2 варіанта нарахування відпускних:
1) всю суму відпускних, в тому числі і перехідні, нараховують в одному місяці. Наприклад, відпускні за листопад-грудень нараховані у жотвні. Відповідно і виплата відпускних буде проводитись в жовтні.
2) відпускні нараховують "місяць в місяць", а виплачують всю суму одночасно в одному місяці, тобто в місяці початку відпустки або раніше. Наприклад, відпускні за листопад-грудень нараховано у листопаді-грудні, а виплачено в жовтні. Тобто по працівнику виникає дебіторська заборгованість.
Який саме варіант обрати, роботодавець визначає самостійно в обліковій політиці.
В додатку 1 показуйте нараховані відпускні за той місяць, коли вони були фактично нараховані. Тобто якщо у вас 1 варіант, то нараховані відпускні показуйте наприклад в Д1 за жовтнень в окремому рядку від зарплати, таким чином:
рядок один зарплата жотня. Другий рядок відпускні листопада, а саме в графі 8 категорія 1, в графі 9 тип 10, в графі 10 - 11.2025, в гр 16,17 сума відпускних за листопад, гр 20 - ЄСВ. Третій рядок відпускні грудня, а саме в графі 8 категорія 1, в графі 9 тип 10, в графі 10 - 12.2025, в гр 16,17 сума відпускних за грудень, гр 20 - ЄСВ.
Аналогічно буде в додатку 4ДФ. Тобто нараховані / виплачені відпускні листопада-грудня будуть показані в 4ДФ за жовтень в одному рядку із зарплатою жовтня та ознакою доходу 101.
Якщо у вас 2 варіант, то в Д1 нарахування листопадових відпускних буде відображено в листопаді, груддневих - у грудні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!