Додаткова відпустка для працівника з дітьми: умови та дні
Так, працівник має право на соціальну відпустку.
Одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років або дитину з інвалідністю щорічно надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (ст.19 Закону України від 15.11.1996 №504 «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214).
Якщо відпустка надається з двох підстав, її тривалість збільшується до 17 днів. Але в вашому випадку залишається одна підстава. Така відпустка надається доки дитині не виповнитться 18 років.
Відпустка надається у разі підтвердження, що інший з батьтків в цьому році не скористався правом на додаткову соціальну відпустку (лист Мінекономіки від 10.08.2021 р. № 4712-06/40796-07). Це може бути довідка довільної форми з місця роботи іншого з батьків.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Перехід ФОП з третьої групи на другу: умови та строки
Правильний порядок дій при оформленні ФОП: основні етапи
Умови подання фінансової звітності для ТОВ в Україні
Обмеження для працівників: законодавчі нюанси бронювання військовозобов'язаних
Чи враховуються перехідні відпускні у доходах заброньованих працівників
Чи потрібно фіскалізувати оплату з карти на UA рахунок
Повернення внесків статутного капіталу та зміни в реєстрації
Вибір групи ФОП та КВЕД для фітнес-діяльності без ліцензії
Ліцензування діяльності ФОП: масаж, тренерство та торгівля онлайн
Вибір основного КВЕД для ФОП: масаж, фітнес чи торгівля
Вимоги для реєстрації ФОП у сфері фітнесу та масажу
Вибір групи ФОП для масажу, фітнесу та онлайн-торгівлі
Пільги та звітність для ФОП: мобілізація та податкові нюанси
Чи може ФОП 2 групи обслуговувати автомобілі благодійникам
Дисконтування гарантійного платежу в обліку оренди приміщення
Правильне відображення надходження основних засобів в обліку
