Так, працівник має право на соціальну відпустку.

Одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років або дитину з інвалідністю щорічно надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (ст.19 Закону України від 15.11.1996 №504 «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214).

Якщо відпустка надається з двох підстав, її тривалість збільшується до 17 днів. Але в вашому випадку залишається одна підстава. Така відпустка надається доки дитині не виповнитться 18 років.

Відпустка надається у разі підтвердження, що інший з батьтків в цьому році не скористався правом на додаткову соціальну відпустку (лист Мінекономіки від 10.08.2021 р. № 4712-06/40796-07). Це може бути довідка довільної форми з місця роботи іншого з батьків.

Раді допомогти, звертайтесь ще!