Переведення на почасову оплату праці: нюанси та законодавство
Чі може державне підприємство перевести співробітників на почасову оплату праці та зменьшити відпрацьованих годин за місяць. Наприклад посадовий оклад складає 30000 грн.,співробітник відпрацював за місяць 155 годин,а повинен відпрацювати в цьому місяці 168 годин та зароробітна плата склала 30000/168*155=27678,57 грн. 13 годин за місяць було не відпрацювано із за затримка транспорту.В Статуті та колдоговорі прописано 8 часовий робочий день та заробітна плата нараховується із посадового окладу за місяць.
У даному випадку мова може йти про запровадження простою.
Відповідно до ст.34 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n199 - Простій - це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами.
Якщо працівник не відпрацював передбачену норму робочого часу через обставини, на які він не міг вплинути, то такі робочі години мають бути оплачені як простій - у розмірі не меншому, ніж 2/3 посадового окладу.
Для того, щоб рахувати зарплату пропорційно відпрацьованому часу, як Ви навели у запитанні, такі невідпрацьовані години мають бути відмічені у табелі саме як невідпрацьовані з ініціативи працівника (прогул, відсутність з нез'ясованих обставин, відпустка тощо)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно заповнити звіт про внесок на працевлаштування
Є відповідь АІ
Визначення оплати днів повернення та компенсації відпустки
ПДВ: можливість обнулення декларації при ліквідації підприємства
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати 20-ОПП на послуги стоянки
Оформлення ТТН: нюанси вантажоодержувача та приймання товару
Схема операції:
- ТОВ 1 (Покупець) придбає товар у ТОВ 2 (Постачальник). ТОВ 2 купує цей товар у ТОВ 3 (завод-виробник).
- Доставку здійснює ТОВ 3 за свій рахунок безпосередньо на адресу ТОВ 1…
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника
Придбання гаражу ТОВ на ЄП: оформлення та податкові наслідки
Є відповідь АІ
Облік лікарняних виплат гіг-спеціалістів у звітності Д1
Коли відображати дохід ФОП на спрощеній системі оподаткування
Є відповідь АІ
Правомірність разового доручення на отримання товару у бізнесі
Порядок надання та компенсації відпустки суміснику-одиночному батькові
Є відповідь АІ
Дата РК при поверненні переплати: важливі нюанси та деталі
Наслідки розбіжностей під час звірки військового обліку ТОВ
Чи має право ФОП на пільгу при зміні групи
Є відповідь АІ
Податкові наслідки продажу товару нижче собівартості для ПДВ
1. Які податкові наслідки для підприємства (платника ПДВ), яке планує продаж товару (запчастини) нижче собівартості. Продаж буде здійснено для військової частини з ПДВ за ставкою 0%. (Постанова КМУ 178). Ця запасна частина була придбана у не…
Є відповідь АІ
Правильне відображення звільнення працівниці у відпустці по догляду
Є відповідь АІ
Чи впливає штраф на фінансовий результат юрособи при оподаткуванні
Умови використання Інкотермс 2020: DDP та EXW в договорі
Обов'язок ФОП вести товарний облік при продажу вологоміра
ФОП — платник єдиного податку 3 групи без ПДВ, переважно торгує кормами та іншими товарами. ПРРО не має, технічно складні побутові товари раніше не продавав. Додано КВЕД 46.69…
Компенсація витрат працівника на паливо: сума та документи
Працівник заправив авто для ТОВ за власні кошти, чек від АЗС надав для компенсації витрат. В чеку вказана сума по паливу 1970,94грн, та 29,06грн які зараховано в бонуси. Тобто всього сума чеку 2000грн. 1) Яку суму треба компенсувати працівнику - 1970,94грн чи…

