Розрахунковий період за нормою п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42- повні місяці перед місяцем звільнення: 01.07.2025-30.09.2025.

Згідно з п.3 цього ж Порядку допомога по вагітності та пологах враховується в розрахунок, але в сумах за місяці, за які вона нарахована. Маємо 2 норми:

При обчисленні середньої заробітної плати для оплати за час відпусток або компенсації за невикористані відпустки, крім зазначених вище виплат, до фактичного заробітку включаються виплати за час, протягом якого працівнику зберігається середній заробіток (за час попередньої щорічної відпустки, виконання державних і громадських обов’язків, службового відрядження, вимушеного прогулу тощо) та допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю (включно з допомою по ВП).

Суми нарахованої заробітної плати, крім премій (в тому числі за місяць) та інших заохочувальних виплат за підсумками роботи за певний період, враховуються у тому місяці, за який вони нараховані, та у розмірах, в яких вони нараховані.

Таким чином, середньоденна для компенсації відпустки буде визначатись ділення суми допомоги по ВП за дні липня-вересня 2025 на 92к.д. цього періоду.

В стаж для визначення днів для компенсації відпустки допомога по вагітності та пологах також враховується (ст.9 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70). Таким чином, за умови 24к.д. щорічної відпустки на рік маєте компенсувати 9к.д. працівниці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!