Налаштування індивідуального робочого графіку для працівників у BAF
Щоб налаштувати індивідуальний графік роботи для окремих працівників у BAS, потрібно створити новий графік і призначити його конкретним співробітникам.
Ось покрокова інструкція:
Крок 1: Створення нового графіка роботи
Перейдіть в розділ «Налаштування» -> «Зарплата» -> «Графіки роботи співробітників».
Натисніть «Створити».
Вкажіть назву для нового графіка, наприклад, «Робота вихідного дня» або «Індивідуальний графік для [ПІБ]».
Оберіть спосіб заповнення:Якщо графік повторюється щотижня, виберіть «По днях тижня».
Якщо графік циклічний, оберіть «За циклами довільної тривалості».
Заповніть дні та години:Вкажіть для суботи та неділі робочі години.
Для звичайних робочих днів (наприклад, понеділок і вівторок) встановіть «вихідний».
Збережіть новий графік.
Крок 2: Призначення індивідуального графіка працівнику
Створіть документ «Кадрові зміни» (розділ «Кадри» або «Зарплата»).
Заповніть документ:Вкажіть співробітника, для якого змінюєте графік.
Вкажіть дату, з якої починає діяти новий графік.
Вкажіть причину, наприклад, «Переведення на індивідуальний графік».
Виберіть у полі «Графік роботи» щойно створений індивідуальний графік.
Проведіть і закрийте документ.
Крок 3: Контроль і оплата
Система BAS автоматично враховуватиме новий графік під час розрахунку зарплати, відпусток та обліку робочого часу.
На підставі індивідуального графіка програма коректно розрахує норму робочих годин, оплату праці та заповнить табель обліку робочого часу.
Якщо працівник відпрацював у свій вихідний день, який у його індивідуальному графіку є робочим, він отримає оплату за звичайним тарифом. Якщо ж він працював у вихідний для нього день, це може потребувати додаткового оформлення як робота у вихідний день з відповідною компенсацією.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Правила звільнення за сумісництвом при збереженні основної посади



