Вимоги для отримання соціальної відпустки при дитині з інвалідністю
У подружжя є неповнолітня дитина з інвалідністю. Чоловік працює на підприємстві, а дружина є ФОП. Чоловік хоче взяти додаткову соціальну відпустку на 10к.д. (здається є така якщо дитина має інвалідність). Які підтверджуючі документи він має надати на підприємство? І якщо мама дитини ФОП, то чи треба їй надавати якусь довідку що вона ФОП і відповідно не користувалась такою відпусткою?
Так, батько дитини з інвалідністю (до року досягнення нею 18 років включно) може скористатись оплачуваною соціальною відпусткою тривалістю 10 к.д. згідно зі ст. 19 Закону про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214).
Працівник має подати заяву, копію свідоцтва про народження, копію документа про інвалідність дитини.
У своїй заяві він може дописати, що мама дитини не користувалась у поточному році соціальною відпусткою на дітей, оскільки не перебувала у трудових відносинах, а є ФОПом. Цього буде достатньо для підтвердження права батька на цю відпустку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.

