Чи можна ділити невикористані відпустки для працівників підприємства
Так, обов'язково.
Це пряма вимога ст.12 Закону від 15.11.1996р. №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n145 - Щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів.
Тому ділити - 9к.дні+9 кал.дні+6 кал. днів, або 10 кал.ні+10 кал. дні+ 10 кал - не можна.
Держпраці кваліфікує такі дії як порушення інших вимог законодавства про працю, за що передбачено штраф - 1 мінЗП (ст.265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.

