Неправильне відображення інвалідності в звіті: що робити далі

Так, звіт формується правильно.

Якщо працівнику нарахований ЄСВ за ставкою 22% в графі 8 має бути код застрахованої особи "1".

В вересні працівник не буде зараховуватися до нормативу працевлаштуваня осіб з інвалідністю. Але якщо він був працевлаштований протягом року, це не вплине на виконання квоти.

Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4 % середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця. (ст.19 Закону України від 21.03.1991 р. № 875 «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n152).

Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю розраховується на підставі даних рядку 101 Податкового розрахунку - Середньооблікова кількість штатних працівників за звітний період за рік.

Обчислення проводиться шляхом ділення суми значень рядка 101.1 на 12.

Якщо ппрацівник буде відображений 11 місяців, квота буде дотримана :

(1 х 11 міс +0 х 1) : 12 = 0,9. Після заокруглення отримуємо 1 працівник.

Раді допомогти, звертайтесь ще!