Виправлення помилки в назві підприємства у трудовій відомості
Якщо електронний запис про трудову діяльність у Реєстрі застрахованих осіб (РЗО) створено з помилками, навіть якщо скан-копія паперової трудової книжки була правильною, необхідно сформувати та подати новий, виправлений електронний запис.
Хто може виправити помилку? Подати виправлені відомості до ПФУ може як сам працівник через свій особистий кабінет, так і його поточний роботодавець через кабінет страхувальника на вебпорталі електронних послуг ПФУ. Немає потреби звертатися до попереднього роботодавця, який припустився помилки при оцифруванні. Не потріно також заново оцифровувати всю ТК
Процедура виправлення аналогічна первинному поданню відомостей:
Увійдіть до кабінету страхувальника (роботодавець) або особистого кабінету (працівник) на вебпорталі електронних послуг ПФУ.
У розділі «Комунікації з ПФУ» оберіть сервіс «Відомості про трудові відносини робітника».
Створіть нове звернення, вказавши дані працівника.
Сформуйте правильний електронний запис або просто завантажте коректні скан-копії (титульний аркуш та сторінки з правильним записом).
Підпишіть звернення за допомогою кваліфікованого електронного підпису (КЕП) та надішліть до ПФУ.
Після надсилання виправлених даних ви можете відстежувати статус обробки у розділі «Звернення» (для роботодавця) або «Мої звернення» (для працівника). Успішне опрацювання та оновлення даних у РЗО підтверджується статусом «Виконано».
Цей порядок дій передбачено Порядком подання відомостей про трудову діяльність працівника... в електронній формі, затвердженим постановою правління ПФУ від 12.03.2021 № 11-1, п. 6.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Недоліки первинних документів: наслідки відсутності обов’язкових реквізитів
Оподаткування ПДВ при тендері для ЮНІСЕФ: що знати
Виписка податкових накладних: нові КВЕД і податкові наслідки
Звільнення працівника без відпрацьованих днів та компенсаційних виплат
Навчання з охорони праці: табелювання та документи для сумісників
Табелювання: Яку позначку ставити в Табелі за ці дні (зокрема для зовнішнього сумісника)?Вид відпустки:у зв'язку з…
Зміна термінів виплати відпускних: законність та можливі санкції
Облік часу праці водія під час тривалого відрядження за кордоном
Оплата витрат з корпоративної картки: авансовий звіт і накази
Прийняття співробітника на основне місце після зовнішнього сумісництва
Правильний розрахунок заробітної плати за день відрядження
Працівник мав з.пл. за 03м. та за 04м. по 27433,00грн. В 05м-ці 19531,44 та лікарняний за рах. ПФ 6177,36 (за 12-18.05.26)…
Врахування матеріальної допомоги при розрахунку мінімальної зарплати в травні
Оплата відрядження у вихідний день: нюанси та правила компенсації
Чи нараховується зарплата за неділю? Чи оплачується інший день відпочинку…
Розрахунок компенсації відпустки для директора на сумісництві
Оформлення документів для ЗЕД: оригінали, інвойси, підписи та печатки
Обов'язковість реєстрації ПРРО для грумінг-салонів та послуг
Звільнення зовнішнього сумісника: чи потрібно подавати інформацію до ПФУ
Підкажіть, будь ласка, при звільненні зовнішнього сумісника чи потрібно подавати до ПФУ «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)» / «Повідомлення про зміни в трудових відносинах»…

